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Curso de Énfasis En Ergonomía

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Duración: 300 horas

Modalidad: presencial

 

El trabajo que realiza el hombre puede ser efectuado de diferentes forma, manualmente, el cual tiene bastante exigencia muscular, también existen trabajos en los cuales hay poco desgaste físico pero mucha actividad intelectual, teniendo en cuenta la evolución del hombre en el trabajo y de las formas de trabajo que cambian Día a día por la introducción de las tecnologías  (TICS) y la repercusión que estos cambios traen en los sistemas de trabajo y en la salud de los trabajadores, la ergonomía toma mayor importancia en el mundo productivo, las pequeñas, medianas y grandes empresas requieren el apoyo de personal capacitado en Ergonomía para acciones de prevención  de enfermedades laborales y aumento de la productividad, lo que resulta en sistemas de trabajo más seguros y confortables para el trabajador.   

 

Objetivo general

 

Identificar herramientas conceptuales y metodológicas de la Ergonomía que les permita a los participantes desarrollar competencias para atender y apoyar el equipo de trabajo de una empresa en la formulación de estrategias dirigidas a mejorar la productividad y prevención e intervención en ergonomía.

 

Objetivos específicos

 

1. Proporcionar herramientas conceptuales a los estudiantes con el fin de que estos identifiquen campos de acción de la Ergonomía.

2 Enseñar métodos de evaluación de sistemas de trabajo con el fin de mejorar la productividad de la empresa y la salud del trabajador.

3. Incentivar a los estudiantes en crear estrategias de intervención innovadora en Ergonomía que impacten en la productividad de la empresa y el bienestar de los trabajadores.

Ejes temáticos

MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA.

• Introducción a la Ergonomía: Antecedentes

• Conceptos fundamentales de la Seguridad y salud en el trabajo

• Fundamentos en Ergonomía: Definiciones, alcance y aplicación, corrientes de la ergonomía.

• Enfoque sistémico de la ergonomía.

• Análisis de sistema ergonómico.

• Legislación en riesgos laborales y ergonomía.

• Ética

 

MÓDULO 2: BIOMECÁNICA.

• Antropometría relaciones dimensionales del sistema persona- maquina.

• Bases de anatomía del sistema osteo articular muscular.

• Fundamentos de biomecánica humana. Estructura y comportamiento         biomecánico del sistema osteo articular muscular.

• Fisiología del trabajo humano Gasto energético y capacidad de trabajo físico.

• Ergonomía de concepción (ergonomía preventiva).

• Ergonomía correctiva.

MÓDULO 3: ERGONOMÍA, Y SU CLASIFICACIÓN.

• Ergonomía física

(Manipulación manual de carga y factores de riesgo biomecánico, Movimiento repetitivo y factores de riesgos biomecánico, Posturas y factores de riesgos biomecánico).

• Macroergonomia.

MÓDULO 4: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN APLICADA A LA ERGONOMÍA.

• Fundamentos de investigación. Sistema nacional de ciencia y tecnología

Grupos de investigación en ergonomía.

• Formulación de temas de investigación.

• Metodología de investigación en Ergonomía.

• Estrategias de gestión innovadora en Ergonomía.

MÓDULO 5: TALLER AVANZADO.

• Proceso de evaluación y conceptualización de puestos de trabajo.

• Gestión en ergonomía.

• Desarrollo de trabajo final: Entrega y presentación.

Dirigido a médicos generales, enfermeras, fisioterapeutas, odontólogos, profesionales cuya ocupación esté relacionada con la salud ocupacional, psicólogos, trabajadores sociales, ingenieros industriales, químicos farmaceutas, profesionales de las áreas administrativas, economistas y jurídicas.

Centro de Educación Continuada Universidad Simón Bolívar

Teléfono: 3160924 – 3160918 – 3160923, Ext.: 1000 – 1029

educacioncontinuada@unisimonbolivar.edu.co

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