Presentación:
El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, y su conocimiento es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo digno, decente y acorde con la normatividad. Las personas que no son abogadas, pero que se desempeñan en áreas como recursos humanos, gestión de equipos o aquellas que buscan comprender sus derechos laborales, deben contar con herramientas básicas que les permitan tomar decisiones informadas. Este curso tiene como objetivo proporcionar una comprensión clara y accesible del derecho laboral, de manera que los participantes puedan aplicar estos conocimientos en su entorno profesional y personal.
Objetivo General: Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas básicas sobre el derecho laboral, que les permitan comprender y aplicar los derechos y deberes tanto de empleadores como de trabajadores, y manejar situaciones comunes en el ámbito laboral, sin necesidad de tener formación legal previa.
Objetivo Específicos:
- Conocer los principales conceptos y normas que rigen el derecho laboral.
- Identificar los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en diferentes contextos laborales.
- Analizar las formas de contratación y las modalidades laborales más comunes.
- Comprender las principales implicaciones de las relaciones laborales, como el salario, la jornada de trabajo, las vacaciones, entre otras.
- Familiarizarse con los procedimientos para la resolución de conflictos laborales.
- Desarrollar una visión crítica sobre la legislación laboral vigente y su impacto en el entorno de trabajo.
Metodología: Se empleará una metodología presencial a través de herramientas tecnológicas (Microsoft Teams) teórico-práctica, combinando exposiciones dinámicas con ejercicios aplicados, simulaciones y análisis de casos reales. Esto garantizará la participación de los asistentes y el desarrollo de habilidades comunicativas en contextos empresariales reales.
- Módulo 1: Introducción al derecho laboral.
- Módulo 2: El contrato de trabajo.
- Módulo 3: Derechos y deberes de empleadores y empleados.
- Módulo 4: Salario, remuneración y seguridad social.
- Módulo 5: Jornada laboral y condiciones de trabajo.
- Módulo 6: Licencias y descansos.
- Módulo 7: Fueros de estabilidad laboral.
- Módulo 8: Despido y terminación del contrato.
- Módulo 9: Resolución de conflictos laborales.
- Módulo 10: La función del Ministerio del Trabajo de inspección y conciliación.
El curso está dirigido a emprendedores, empresarios, responsables de recursos humanos, supervisores, gerentes, trabajadores, sindicatos y profesionales de áreas afines (como contadores y administradores) que desean comprender los aspectos clave del derecho laboral para aplicar correctamente las normativas y defender sus derechos y obligaciones en el entorno laboral, todo de manera accesible y práctica, sin necesidad de formación legal previa.
Universidad Simón Bolívar
Centro de Educación Continuada
Sede 3 – Bloque E (Segundo Piso)
Calle 14 No. 3-49, Barrio La Playa
Cúcuta, Norte de Santander, Colombia
Contacto:
Ing. Amaira Guerrero Ramírez
Coordinadora del Centro de Educación Continuada
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Cel. 300 3503450 - 310 2492317
