La certificación efr (Empresa Familiarmente Responsable) es una certificación internacional otorgado por la Fundación Másfamilia a las organizaciones que implementan un Modelo de Gestión para la Conciliación, basado en la mejora continua, la responsabilidad social y la creación de entornos laborales equilibrados y sostenibles.
Impulsamos condiciones laborales que fortalecen la estabilidad, el desarrollo y el bienestar integral de nuestros colaboradores, a través de beneficios que complementan su compensación.
Fomentamos esquemas laborales flexibles que facilitan el equilibrio entre la vida personal y profesional de nuestros colaboradores.
Desarrollamos iniciativas dirigidas a las familias de nuestros colaboradores que fortalecen el acompañamiento y el bienestar familiar.
Promovemos el crecimiento continuo a través del Programa de Desarrollo de Talentos, que impulsa el fortalecimiento de las competencias laborales y ocupacionales, favoreciendo el desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Promovemos un entorno inclusivo que reconoce y valora la diversidad, garantizando la ausencia de discriminación por género, edad, origen, creencias u otras condiciones.
Equipo de trabajo
Beneficios
Unisimón Emprende
Vacaciones Recreativas
Voluntarios - Cúcuta
Celebración Halloween - Cúcuta
Funcionarios gimansio institucional
Actividades de Vision Board
Fiesta Fin de Año
Fiesta Fin de Año 2025
Torneo de Bolos
Celebración Día del Trabajador
Regala Una Sonrisa
Unisimón Al Parque
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Conoce a las personas comprometidas con el bienestar y la conciliación laboral en Unisimón
Lidera estratégicamente la implementación y mejora del modelo de gestión efr en la institución.
Coordina la implementación, seguimiento y mejora del modelo efr en Barranquilla.
Coordina la implementación, seguimiento y mejora del modelo efr en la sede Cúcuta.
Verifica, mediante auditorías internas, el cumplimiento de los requisitos y la mejora del modelo efr.
Verifica, mediante auditorías internas, el cumplimiento de los requisitos y la mejora del modelo efr.
Descubre las 67 medidas que hemos implementado para mejorar tu calidad de vida laboral
Descarga el documento oficial con todas las medidas efr disponibles para los colaboradores de UNISIMÓN.
Descargar PDFResponde unas preguntas y descubre qué medidas efr aplican según tu perfil y necesidades.
Ir al formularioConsulta nuestra sección de preguntas frecuentes o contáctanos directamente. Estamos aquí para ayudarte a aprovechar al máximo todos nuestros beneficios.
Conoce las experiencias de colaboradores que han encontrado equilibrio gracias a nuestras medidas efr
La Universidad Simón Bolívar le hizo un reconocimiento a la trayectoria, el desempeño y los logros de los formadores de la juventud colombiana.
1ra Feria Emprende Unisimón
Conoce cómo lo llevaremos a cabo y cómo impulsar tu crecimiento profesional en equilibrio con tu trabajo. El Plan de Desarrollo para Administrativo 2025 te permitirá fortalecer tus competencias en una modalidad flexible y dinámica, dedicando solo el 6% de tu tiempo laboral.
Conoce el documento institucional que formaliza el compromiso de UNISIMÓN con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus colaboradores.
Ver Carta CompromisoEncuentra respuestas a las dudas más comunes sobre nuestro modelo efr
El modelo efr (Empresa Familiarmente Responsable) es una certificación internacional que promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral dentro de las organizaciones.
La Universidad lo adopta como parte de su compromiso con el bienestar integral de sus colaboradores, convencida de que el equilibrio entre estas dimensiones fortalece la calidad de vida, incrementando el compromiso institucional y contribuyendo al logro de resultados sostenibles.
Significa que la Universidad:
Promover el empleo de calidad, la autonomía, la confianza y la orientación a resultados, facilitando que los colaboradores gestionen eficientemente su tiempo y responsabilidades, sin descuidar su vida personal y familiar.
"trabajar mejor, no trabajar menos".
El modelo efr aplica a todos los colaboradores Unisimón de Barranquilla y la sede Cúcuta, en coherencia con las políticas institucionales vigentes.
Cada medida tiene sus propias normas de utilización. En general, se debe contactar al área responsable indicada en el catálogo institucional (correo electrónico o teléfono). Algunas medidas requieren aprobación del jefe inmediato, mientras que otras son de acceso voluntario mediante inscripción previa.
No. Las medidas del modelo efr son de carácter voluntario. La Universidad las ofrece como parte de su compromiso institucional con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus colaboradores.
El catálogo de medidas efr estará disponible en la página institucional y será socializado a través de los canales oficiales de comunicación interna.
Es importante consultar periódicamente las actualizaciones y participar en las jornadas de sensibilización organizadas por los líderes efr.
En la Unisimón promovemos una cultura de escucha activa y mejora continua en el marco del modelo efr. Los colaboradores pueden presentar sus propuestas, sugerencias o inquietudes a través de los siguientes canales institucionales:
Estamos aquí para resolver tus dudas y ayudarte a aprovechar al máximo nuestras medidas efr
asecal-pqr@unisimon.edu.co
📍 Sede Barranquilla
Cra. 59 No. 59-65
📍 Sede Cúcuta
Avenida 3 # 13-34
Barrio La Playa Centro
Adicionalmente, el modelo efr dispone de un canal confidencial administrado por la Fundación Másfamilia para asuntos colectivos de especial relevancia, disponible en: 🌐 www.soyefr.org/canal
Todos los aportes serán gestionados con responsabilidad, confidencialidad y en coherencia con los lineamientos institucionales y del modelo efr.
