Principios de la Gestión del Bienestar Universitario
El principio gestor de Bienestar Universitario es el Desarrollo Humano, entendido principalmente como formación y calidad de vida, por lo cual las diferentes actividades del Bienestar Universitario estarán orientadas hacia la:
SOLIDARIDAD: Que comprende la capacidad para entender las situaciones afectivas, educativas, sociales y laborales, ofreciendo para esto el apoyo institucional.
RESPONSABILIDAD: Cumplir con las políticas de Bienestar Universitario que promueven el Desarrollo Humano integral de la Comunidad Universitaria en general, de manera oportuna y eficiente, garantizando el ejercicio y goce de los espacios formativos, reflexivos y extensivos propuestos en sus objetivos.
COHERENCIA: Las políticas, planes, programas y proyectos de Bienestar Universitario deben apoyar el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional de las unidades académicas y de la Institución Universitaria en general.
En este sentido las metas orientadoras del proyecto son:
-Movilizar la mayor cantidad posible de voluntades, de capacidades y de recursos potenciales existentes en cada colectivo de la comunidad, en torno a la solución de sus problemas y necesidades comunes.
-Favorecer el cambio de actitudes individualistas hacia actitudes de colaboración y solidaridad.
-Impulsar procesos organizativos de la comunidad con fórmulas y modelos innovadores distintos, que estén de acuerdo con la realidad, situación, circunstancia y expectativas de los grupos, para hacer posible la comunicación, el intercambio de experiencia, la tolerancia y la solidaridad.
-Organizar el esfuerzo de actores aislados, su intercomunicación, coordinación y su interrelación en redes.
-Favorecer el desarrollo de capacidades personales y colectivas para comprender la realidad y hacer frente a los problemas y a los cambios del entorno.
-Aprender a buscar y realizar acciones, que conlleven al cambio y mejoramiento continuo de la calidad de vida de la Comunidad Universitaria como tal.
