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Proyecto Educativo Institucional

Plan estratégico de desarrollo 2018 -2022

Informe de Gestión 2013-2017

Boletín Estadístico 2017

Fortalecimiento de las competencias - un compromiso institucional y personal

El fortalecimiento de las competencias laborales es uno de los objetivos esenciales que hace parte de la Vicerrectoría Administrativa; a través del programa de formación y los planes de desarrollo se crean espacios para fortalecer el vínculo entre los conocimientos, las capacidades y las cualidades de los colaboradores, cuya sinergia, coadyuva con el propósito misional y el nivel de alta calidad que hoy privilegia nuestra institución.  

En Unisimón, el fortalecimiento de las competencias es un proceso permanente; desde el área de desarrollo organizacional, se han diseñado estrategias, procedimientos y planes de acción que se ejecutan en espacios de capacitación, desarrollo, inducción y entrenamiento en el cargo; todo enmarcado en una dinámica institucional que pretende permear nuestra cultura y avivar el compromiso de cada colaborador con la misión del cargo, con los objetivos del área y con las metas institucionales. 

Nuestra misión, además de facilitar capacitaciones orientadas a la productividad, se pretende generar espacios de desarrollo que promuevan la generación de consciencia, la autovaloración, el discernimiento personal y la competitividad humana; elementos claves que pretenden sostener el éxito de la institución y que, a su vez, inspiren a los colaboradores a cocrear nuevos desafíos, a tomar decisiones laborales fundamentadas en valores, y a promover ambientes organizacionales afables con la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo.

Es necesario que este compromiso institucional se conjugue con el interés de cada colaborador en todos los niveles jerárquicos; es a través de su participación activa, autorregulada, responsable y consciente como se logra potenciar las competencias. Un colaborador comprometido, asume como propia la responsabilidad de formarse, valora la formación que ofrece la institución como un beneficio intransferible y promueve con sus actos lo aprehendido.  

Pueden existir muchos propósitos para fortalecer competencias, pero ninguno se compara con el interés que emana de ti. Nuestro compromiso, tu compromiso… 

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