Nuestras redes sociales

En esta edición, conoceremos la experiencia de tres embajadores Ser Unisimón: Gisella Rodríguez Calderón, directora del programa de Administración de Empresas; Katia Caicedo Pérez, Trabajadora Social de Bienestar Universitario; y Oiden Antonio Araque Castro, coordinador de Gestión de Riesgos.

Salud y amor, ¿pa’ qué más?
Escuchar música, leer, bailar, escuchar a la gente y servir, son distinciones congénitas en la vida de Gisella Rodríguez Calderón. Ella describe la experiencia como embajadora Ser Unisimón así: “una magnífica oportunidad para contribuir con la consolidación y el sostenimiento de los principios y valores Institucionales, que propenden hacia la apropiación de la cultura universitaria bolivariana”.

Desde su amplia sonrisa, deja escuchar una voz clara y reflexiva del papel que como líder académica aporta desde su hacer y posibilita su presencia y recordación del carácter empoderado de sus estudiantes. Es la codiseñadora de la táctica “Ruta Unisimón”, que busca intervenir en espacios comunes (aula de clase para este caso) a través de preguntas poderosas el quehacer personal del estudiante y cómo este repercute en el institucional, el propósito es que la táctica la apropien todos los profesores de la universidad, y así, quien tenga la oportunidad que su asignatura sea a la “primera hora” del curso, la aplique conscientemente a esa hora. Así es Gisella Rodríguez, una embajadora confiable.

Entre Ghandi y Confucio, el camino del servir                                                                                                                                                 

Katia Caicedo Pérez se considera “una mujer feliz, empoderada y agradecida con la vida. Madre orgullosa de una hermosa princesa de 13 años y miembro de una familia no muy numerosa pero sí muy unida”. A esta barranquillera, nacida un domingo de Carnaval, le encanta bailar, ir al cine, comer rico y conocer nuevos lugares. En su conversación resalta que hay dos frases que le gustan mucho y que aplica en su diario vivir. La primera es de Ghandi y se refiere a que no hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra, y la segunda es de Confucio y consiste, en no hacerle a los demás lo que no quisiéramos que otros nos hicieran a nosotros. Si todos lo hiciéramos, viviríamos en un mundo más agradable.  Katia es cocreadora de la táctica “Ruta Unisimón”. Ella también es una embajadora confiable. 

Ser Unisimón: la llave de nuestra cultura
Oiden Antonio Araque Castro muestra su gusto por las analogías que le permiten encontrar un anclaje personal y profesional, y promover la consolidación de la cultura desde todas las aristas organizacionales, en especial la gestión de riesgos. Nos propuso un ejemplo desde la definición de llave, del latín clavis, “y se refiere a un instrumento con un código grabado, que al introducirlo en una cerradura permite abrirla”. Su reflexión lo lleva a encontrar la forma expedita de acceso a la cultura bolivariana: “nuestra esencia como parte de esta familia nace en el conocimiento, la reflexión y la promoción de los principios y valores institucionales. Es entonces el Ser Unisimón la llave que permitirá acceder a la base de nuestra identidad institucional”.

Este barranquillero de pura cepa asegura que la educación es un motor de transformación social en este mundo: “Soy testigo de eso” , asegura. Se identifica con la frase: “Las mejores y más maravillosas cosas en el mundo no pueden verse ni tocarse, deben sentirse con el corazón”. Lo conmueve la historia de la escritora Helen Keller, quien antes de cumplir sus dos años perdió la visión y la audición. “ Creo en la frase porque describe cómo aquellas cosas que no podemos observar o tocar son las que tienen mayor significado en la vida”.

Siente un especial afecto por la iniciativa “Ser Unisimón” y la describe como una experiencia fantástica desde el día que supo que sería Embajador, esta formación y certificación ha permitido reconocer y reflexionar sobre los Principios y Valores institucionales pues, desde allí, también se gestionan riesgos: “ya que cada colaborador representa la aplicación de conductas en procura de la impronta institucional y en consecuencia permite tomar decisiones que coadyuven al fortalecimiento de una cultura que prolifere el marco ético institucional” Oiden es, cocreador de la táctica “Ser pa´Hacer” un conjunto de actividades para pensar con sentido y propósito personal e institucional, el es un Embajador confiable.